Gaji PT Sharp Karawang

Gaji PT Sharp Karawang – Tahukah kamu apa itu perusahaan manufaktur? perusahaan manufaktur adalah sebuah badan usaha yang mengubah barang mentah menjadi barang setengah jadi atau barang jadi yang memiliki nilai jual. Dalam proses pengolahannya, perusahaan mengoperasikan mesin, peralatan, dan tenaga kerja dalam satu medium. Berapa jumlah perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2022? Jumlah perusahaan industri manufaktur skala menengah dan besar pada tahun 2022 mencapai sekitar 29 ribu usaha atau perusahaan.

Lowongan Kerja PT Sharp Karawang

[lightbox full=”” title=”iklan”][the_ad id=”381″][/lightbox]

Nah, pada kesempatan kali ini kita akan membahas tentang salah satu perusahaan manufaktur, yaitu PT Sharp Karawang. Mungkin kamu pernah mendengar tentang PT Sharp Karawang, tetapi kali ini kita akan membahas tentang berapa sih gaji di PT Sharp Karawang? Tidak hanya itu kita juga akan membahas lowongan kerja dan syarat syarat umum untuk masuk ke PT Sharp Karawang, semua ini informasi terbaru menurut keterangan HRD loh jadi langsung saja simak informasi berikut di bawah ini.

Gaji PT Sharp Karawang

Tahukah kamu tentang PT Sharp Karawang? Mungkin kamu pernah mendengar tentang PT Sharp Karawang, nah tetapi kali ini kita akan memaparkan lebih dalam mengenai PT Sharp Karawang. Bagaimana profile PT Sharp Karawang, Apa itu PT Sharp Karawang? bergerak di bidang apakah PT Sharp Karawang? bagaimanakah sejarah PT Sharp Karawang? okay langsung saja kita bahas tuntas mengenai PT Sharp Karawang.

PT Sharp Electronics Indonesia memulai pembangunan pabrik Air Conditioner (AC) di Karawang International Industrial City (KIIC), Kabupaten Karawang, Jawa Barat.”Indonesia adalah pasar yang sangat menjanjikan. Jadi untuk memenuhi permintaan AC dengan harga kompetitif, kami membangun pabrik di Indonesia,” kata Presiden Direktur PT SharpElectronics Indonesia (SEID)Shinji Teraoka, saat peletakan batu pertama pabrik Sharp Indonesia, dalam siaran pers yang diterima di Karawang,

Ia mengaku optimistis dengan adanya pabrik AC itu dapat meningkatkan pangsa pasar sebesar 30 persen dan mampu mempertahankan peringkat pertama pasar AC di Indonesia. Pabrik AC tersebut dibangun di atas lahan seluas 3,5 hektare, ditandai dengan peletakan batu pertama di area pabrik Sharp Indonesia di KIIC pada hari ini.
Pabrik tersebut diproyeksikan mulai beroperasi pada awal tahun 2023. Pada tahun pertama pengoperasiannya, Sharp Indonesia menargetkan kapasitas produksi sekitar 900.000 unit per tahun yang akan ditingkatkan sebesar 150.000 unit untuk tahun berikutnya.

Pabrik AC milik Sharp ini nantinya akan memproduksi AC tipe inverter dan non-inverter serta akan membuka lapangan kerja.

Sementara itu dalam sambutannya yang dilakukan secara virtual Menteri Perindustrian Agus (Menperin) Gumiwang Kartasasmita menyampaikan kalau produk AC merupakan salah satu produk elektronika yang nilai impornya terbesar yaitu 0,49 miliar dolar AS pada 2021.

Terkait dengan hal tersebut, Kementerian Perindustrian (Kemenperin) sedang mendorong program substitusi impor 35 persen pada akhir tahun 2022, di mana salah satu produk lima elektronika yang didorong untuk disubstitusi menggunakan produk lokal adalah produk AC. (sumber)

Daftar Gaji PT Sharp Karawang

Berapa gaji karyawan/pegawai di PT Sharp Karawang? Rata-rata gaji Manufacturing PT Sharp Karawang Rp 5.452.680 per bulan, gaji ini belum termasuk bonus yang akan diterima setiap tahunnya loh, gaji ini juga akan naik sesuai lamanya kamu bekerja, menurut HRD sih bisa sampai dua digit. Bagaimana dengan jabatan/posisi yang lain? Jika kamu ingin mengetahui lebih lanjut mengenai informasi terbaru gaji di PT Sharp Karawang simak lah tabel di bawah ini.

Terlihat dari daftar gaji yang kami paparkan di PT Sharp Karawang memang lah cukup besar atau hampir setara dengan umr jakarta sekarang yaitu Rp 4.900.000 tetapi tergantung kamu menjabat atau berada di posisi apa dan dimana.

Kamu harus tahu loh Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Agustus 2022 sebesar 5,86 persen, turun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika kamu salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat melamar pekerjaan di PT Sharp Karawang silahkan kamu baca lebih lanjut di bawah ini.

Lowongan Kerja PT Sharp Karawang

[lightbox full=”” title=”iklan”][the_ad id=”381″][/lightbox]

Kamu tahu gak sebelum melamar ke PT Sharp Karawang kita harus memenuhi syarat syarat umumnya terlebih dahulu? Nah, apa sih syarat syarat umum untuk melamar ke  PT Sharp Karawang? langsung simak saja informasi di bawah ini.

Tentu saja dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT Sharp Karawang, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Sharp Karawang:

• Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh
• Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm
• Tidak menderita buta warna
• Level pendidikan minimal SMA/SMK (operator), untuk D3/S1 (staf)
• Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik (terlampir hasil medical check up)
• Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun
• Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim
• Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
• Memiliki dan Melampirkan  dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
• Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya

Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Sharp Karawang pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Sharp Karawang? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Sharp Karawang:

• BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
• Medical Check Up Rutin Tiap tahun
• Makan
• Uang Transportasi
• Mobil / Bus Jemputan Karyawan
• Intensif Kehadiran
• THR (Tunjangan Hari Raya)
• Bonus Akhir Tahun

Nah, itulah informasi lengkap dari suaramalam.com mengenai Gaji PT Sharp Karawang per bulan karyawan sesuai posisi atau jabatan dilengkapi dengan tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.