Gaji PT Inti Ganda Perdana

Posted on

Gaji PT Inti Ganda Perdana – Tahukah kamu apa itu perusahaan manufaktur? perusahaan manufaktur adalah sebuah badan usaha yang mengubah barang mentah menjadi barang setengah jadi atau barang jadi yang memiliki nilai jual. Dalam proses pengolahannya, perusahaan mengoperasikan mesin, peralatan, dan tenaga kerja dalam satu medium.

Berapa jumlah perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2022? Faktanya jumlah perusahaan industri manufaktur skala menengah dan besar pada tahun 2022 mencapai sekitar 29 ribu usaha atau perusahaan. Dari 29 ribu perusahaan manufaktur kita akan membahas salah satunya yaitu PT Inti Ganda Perdana.

Gaji PT Inti Ganda Perdana

Gaji PT Inti Ganda Perdana

 

Apa itu PT Inti Ganda Perdana? Kapan PT Inti Ganda Perdana didirikan? PT Inti Ganda Perdana bergerak di bidang apa? PT Inti Ganda Perdana milik siapa? Dan berapa gaji di PT Inti Ganda Perdana? semua pertanyaan itu akan di jawab di sini. Tidak hanya itu kita juga akan menginformasikan lowongan kerja di PT Inti Ganda Perdana juga syarat syaratnya. Oleh karena itu tidak menunggu lama lagi langsung saja kita bahas di bawah ini.

Lowongan Kerja PT Inti Ganda Perdana

[lightbox full=”” title=”iklan”][the_ad id=”381″][/lightbox]

Profil PT Inti Ganda Perdana

PT Inti Ganda Perdana atau biasa disebut PT IGP adalah salah satu perusahaan ternama Astra Group, perusahaan yang bergerak dibidang industri komponen Otomotif ini memproduksi real axle dan propeller shaft untuk kendaraan roda empat, Produk dari PT IGP dipakai oleh beberapa produsen mobil ternama seperti Toyota, Daihatsu, Nissan, Mazda, Isuzu, Hino dan Mitsubishi.

Selain bagian dari Perusahaan Astra Group, PT Inti Ganda Perdana juga tergabung dalam IGP Group yaitu PT Gemala Kempa Daya, PT Akashi Wahana Indonesia (AWI) dan PT Asano Gear Indonesia. (sumber)

Daftar Gaji PT Sharp Semiconductor Indonesia

Selanjutnya kita akan membahas Berapa gaji pegawai/karyawan di PT Inti Ganda Perdana? Rata-rata gaji Operator Produksi PT Inti Ganda Perdana per bulan di Indonesia adalah sekitar Rp5.109.464, 19% lebih tinggi dari rata-rata nasional. Gaji ini akan naik seiring lamanya kamu bekerja di PT Sharp Semiconductor Indonesia dan gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya juga tunjangan tunjangan atau fasilitas kerja yang di berikan PT Inti Ganda Perdana.

Jika kamu ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji PT Inti Ganda Perdana bisa kamu baca lebih lanjut di tabel di bawah ini.

No.Posisi atau JabatanRentang Gaji Pokok Perbulan
1.AdministrasiRp. 4.000.000 – Rp. 11.000.000
2.Akuntansi / KeuanganRp. 6.000.000 – Rp. 11.000.000
3.Assistant ManagerRp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000
4.Assistant Sales ManagerRp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000
5.Corporate PlanningRp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000
6.District Sales ManagerRp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000
7.Finance and AccountingRp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000
8.Maintenance StaffRp. 7.000.000  – Rp. 10.000.000
9.Management TraineeRp. 5. 800.000  – Rp. 15.000.000
10.ManagerRp. 15.000.000  – Rp. 20.000.000
11.ManagementRp. 15.000.000  – Rp. 24.000.000
12.Operator ProduksiRp. 4.000.000  – Rp. 8.000.000
13.PelayananRp. 7.000.000  – Rp. 11.000.000
14.PenjualRp. 7.000.000  – Rp. 11.000.000
15.Section ManagerRp. 21.000.000  – Rp. 24.000.000
16.StaffRp. 4.000.000  – Rp. 8.000.000
17.Staff Business PlanningRp. 5.000.000  – Rp. 7.000.000
18.Staff ProduksiRp. 7.000.000  – Rp. 10.000.000
19.TeknikRp. 7.000.000  – Rp. 11.000.000
20.Jabatan LainnyaRp. 3.500.000  – Rp. 15.000.000

Terlihat dari daftar gaji yang kami paparkan di PT Inti Ganda Perdana memang lah cukup besar atau hampir setara dengan umr jakarta sekarang yaitu Rp 4.900.000 tetapi tergantung kamu menjabat atau berada di posisi apa dan dimana.

Kamu harus tahu loh Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Agustus 2022 sebesar 5,86 persen, turun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika kamu salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat melamar pekerjaan di PT Inti Ganda Perdana silahkan kamu baca lebih lanjut di bawah ini.

Lowongan Kerja PT Inti Ganda Perdana

[lightbox full=”” title=”iklan”][the_ad id=”381″][/lightbox]

Syarat Syarat Melamar Kerja di PT Inti Ganda Perdana

Setelah melihat lowongan kerja kamu tahu gak sebelum melamar ke PT Inti Ganda Perdana kita harus memenuhi syarat syarat umumnya terlebih dahulu? Nah, apa sih syarat syarat umum untuk melamar ke PT Inti Ganda Perdana? langsung simak saja informasi di bawah ini.

Tentu saja dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT Inti Ganda Perdana, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Inti Ganda Perdana:

  • Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh
  • Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm
  • Tidak menderita buta warna
  • Level pendidikan minimal SMA/SMK (operator), untuk D3/S1 (staf)
  • Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik (terlampir hasil medical check up)
  • Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun
  • Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim
  • Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
  • Memiliki dan Melampirkan  dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
  • Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya

Benefit Bekerja di PT Inti Ganda Perdana

Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Inti Ganda Perdana pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Inti Ganda Perdana? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Inti Ganda Perdana:

  • BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Medical Check Up Rutin Tiap tahun
  • Makan
  • Uang Transportasi
  • Mobil / Bus Jemputan Karyawan
  • Intensif Kehadiran
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Bonus Akhir Tahun

Nah, itulah informasi lengkap dari suaramalam.com mengenai Gaji PT Inti Ganda Perdana per bulan karyawan sesuai posisi atau jabatan dilengkapi dengan tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.