Gaji PT Unilever Indonesia

Gaji PT Unilever Indonesia – Selamat pagi para sahabat suaramalam.com, kembali lagi bersama kami yang akan memberi tahu informasi terbaru mengenai gaji pegawai/karyawan PT Unilever Indonesia. Beserta tunjangan tunjangannya juga benefit menjadi karyawan di PT Unilever Indonesia. baiklah langsung saja mulai membahas.

Gaji PT Unilever Indonesia

Seperti kata pepatah tak kenal maka tak sayang. oleh karena itu, ada baiknya sebelum membahas langsung tentang gaji PT Unilever Indonesia dan tunjangan tunjangannya kita mengenali terlebih dahulu tentang Apa itu PT Unilever Indonesia? Kapan PT Unilever Indonesia didirikan? PT Unilever Indonesia bergerak di bidang apa? PT Unilever Indonesia milik siapa? Dan berapa gaji di PT Unilever Indonesia tidak menunggu lama lagi langsung saja kita bahas di bawah ini.

Daftar Lowongan Kerja PT Unilever Indonesia

[lightbox full=”” title=”iklan”][the_ad id=”381″][/lightbox]

Profil PT Unilever Indonesia

PT Unilever Indonesia Tbk telah beroperasi sejak tahun 1933 dan telah menjadi perusahaan Fast Moving Consumer Goods terdepan di pasar Indonesia. Unilever Indonesia memiliki lebih dari 40 brand yang terbagi dalam 2 segmen usaha; Home & Personal Care dan Nutrition and Ice cream. Selain itu, Unilever Indonesia telah ‘go public’ pada tahun 1982 dan saham-sahamnya tercatat dan diperdagangkan di Bursa Efek Indonesia. Lalu, Unilever Indonesia memiliki sembilan pabrik yang berada di Cikarang dan Rungkut. Kesembilan pabrik tersebut telah mendapatkan sertifikasi halal dari Majelis Ulama Indonesia (MUI).

Visi kami adalah menjadi pemimpin di pasar global dalam hal menciptakan bisnis yang berkelanjutan. Yang berlandaskan tujuan mulia (purpose-led) dan mampu bersaing dimasa depan (future-fit). ‘The Unilever Compass’ adalah strategi bisnis kami. Sebuah strategi yang akan membawa kami untuk terus tumbuh, tetapi juga berkelanjutan dan bertanggug jawab, hal ini termasuk:

• Meningkatkan kesehatan planet
• Meningkatkan kesehatan masyarakat, kepercayaan diri dan kesejahteraan, serta
• Membantu menciptakan dunia yang lebih adil dan inklusif (sumber)

Daftar Gaji PT Unilever Indonesia

Selanjutnya kita akan membahas Berapa gaji pegawai/karyawan di PT Unilever Indonesia? Rata-rata gaji Staf Administrasi Keuangan PT.Unilever Indonesia Tbk per bulan di Indonesia adalah sekitar Rp7.400.000, 91% lebih tinggi dari rata-rata nasional. Gaji Recruitment PT.Unilever Indonesia Tbk per bulan di Indonesia adalah sekitar Rp7.039.080, setara dengan rata-rata nasional. Rata-rata gaji Staf Akuntansi PT.Unilever Indonesia Tbk per bulan di Indonesia adalah sekitar Rp7.400.000, 76% lebih tinggi dari rata-rata nasional.

Nominal ini akan naik seiring lamanya kamu bekerja di PT Unilever Indonesia dan gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya juga tunjangan tunjangan atau fasilitas kerja yang di berikan PT Unilever Indonesia. Jika kamu ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji PT Unilever Indonesia bisa kamu baca lebih lanjut di tabel di bawah ini.

Tabel Gaji PT Unilever Indonesia

Terlihat dari daftar gaji yang kami paparkan di PT Unilever Indonesia memang lah cukup besar atau hampir setara dengan umr jakarta sekarang yaitu Rp 4.900.000 tetapi tergantung kamu menjabat atau berada di posisi apa dan dimana.

Di samping itu kamu harus tahu loh Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Agustus 2022 sebesar 5,86 persen, turun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika kamu salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat melamar pekerjaan di PT Unilever Indonesia silahkan kamu baca lebih lanjut di bawah ini.

Daftar Lowongan Kerja PT Unilever Indonesia

[lightbox full=”” title=”iklan”][the_ad id=”381″][/lightbox]

Syarat Syarat Melamar Kerja di PT Unilever Indonesia

Setelah melihat lowongan kerja kamu tahu gak sebelum melamar ke PT Unilever Indonesia kita harus memenuhi syarat syarat umumnya terlebih dahulu? Nah, apa sih syarat syarat umum untuk melamar ke PT Unilever Indonesia? langsung simak saja informasi di bawah ini.

Tentu saja dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT Unilever Indonesia, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Unilever Indonesia:

• Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh
• Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm
• Tidak menderita buta warna
• Level pendidikan minimal SMA/SMK (operator), untuk D3/S1 (staf)
• Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik (terlampir hasil medical check up)
• Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun
• Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim
• Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
• Memiliki dan Melampirkan  dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
• Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya

Benefit Bekerja di PT Unilever Indonesia

Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Unilever Indonesia pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Unilever Indonesia? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Unilever Indonesia:

• BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
• Medical Check Up Rutin Tiap tahun
• Makan
• Uang Transportasi
• Mobil / Bus Jemputan Karyawan
• Intensif Kehadiran
• THR (Tunjangan Hari Raya)
• Bonus Akhir Tahun

Nah, itulah informasi lengkap dari suaramalam.com mengenai Gaji PT Unilever Indonesia per bulan karyawan sesuai posisi atau jabatan dilengkapi dengan tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.