Gaji PT Panasonic Cikarang

Posted on

Gaji PT Panasonic Cikarang – Tahukah kamu apa itu perusahaan manufaktur? perusahaan manufaktur adalah sebuah badan usaha yang mengubah barang mentah menjadi barang setengah jadi atau barang jadi yang memiliki nilai jual. Dalam proses pengolahannya, perusahaan mengoperasikan mesin, peralatan, dan tenaga kerja dalam satu medium.

Gaji PT Panasonic Cikarang

Gaji PT Panasonic Cikarang

Berapa jumlah perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2022? Jumlah perusahaan industri manufaktur skala menengah dan besar pada tahun 2022 mencapai sekitar 29 ribu usaha atau perusahaan. Dari 29 ribu perusahaan manufaktur kita akan membahas salah satunya yaitu PT Panasonic Cikarang.

Lowongan kerja PT Panasonic Cikarang

[lightbox full=”” title=”iklan”][the_ad id=”381″][/lightbox]

Apa itu PT Panasonic Cikarang? Kapan PT Panasonic Cikarang didirikan? PT Panasonic Cikarang bergerak di bidang apa? PT Panasonic Cikarang milik siapa? Dan berapa gaji di PT Panasonic Cikarang? semua pertanyaan itu akan di jawab di sini. Tidak hanya itu kita juga akan menginformasikan lowongan kerja di PT Panasonic Cikarang juga syarat syaratnya. Oleh karena itu tidak menunggu lama lagi langsung saja kita bahas di bawah ini.

Profil PT Panasonic Cikarang

PT Panasonic Gobel Energi Indonesia merupakan perusahaan penanaman modal asing (PMA) yang menghasilkan produk yaitu barang elektronik. Produk tersebut memiliki sasaran untuk memenuhi permintaan konsumen langsung, konsumen bisnis, dan konsumen industri. PT Panasonic Gobel Energi Indonesia beralamat di Cikarang, tepatnya Kawasan Industri Gobel.

Sampai saat ini Panasonic di Indonesia tetap merupakan brand elektronik terkemuka yang menyediakan produk inovatif untuk home appliances (AC, Smart TV, Kulkas, Mesin Cuci, Perangkat Audio, Rice Cooker, Microwave, Air Purifier hingga beragam alat penataan rambut dan perawatan kulit) dikalangan B2C dan system solution

Panasonic milik siapa? Ia merupakan generasi kedua dari keluarga Gobel yang mengendalikan perusahaan National Gobel Group yang didirikan oleh ayahnya, Thayeb Mohammad Gobel. National Gobel Group sekarang telah berganti nama menjadi Panasonic Gobel Group. (sumber)

Daftar Gaji PT Panasonic Cikarang

Akhirnya kita sekarang membahas Berapa gaji pegawai/karyawan di PT Panasonic Cikarang? Staff Panasonic Gobel Indonesia Rata-Rata Gaji Rp 2,5 Jt – Rp 4,5 Jutaan. Gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya juga tunjangan tunjangan atau fasilitas kerja yang di berikan PT Panasonic Cikarang.

Namun jika kamu ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji PT Panasonic Cikarang bisa kamu baca  di tabel di bawah ini.

NOMORJABATANGAJI
1General ManagerRp74.000.000
2ArchitectRp58.300.000
3Drilling SupervisorRp58.300.000
4DirectorRp46.200.000
5Procurement ManagerRp42.000.000
6BuildingRp30.200.000
7Senior Business AnalystRp29.500.000
8ExecutivesRp32.300.000
9Team LeaderRp32.300.000
10Assistant ManagerRp22.500.000
11HR (SDM)Rp20.000.000
12HRD Section HeadRp20.000.000
13Human Resources SpecialistRp24.200.000
14Planning ManagerRp24.200.000
15Supply ChainRp22.500.000
16OfficerRp20.000.000
17Reservoir EngineerRp25.300.000
18Inspection EngineerRp17.000.000
19Instrument EngineerRp18.500.000
20Rotating EngineerRp17.000.000
21Sales/Business DevelopmentRp18.500.000
22Assistant Plant HeadRp14.200.000
23Assistant Plant HeadRp17.000.000
24Budgeting and Cost ControlRp14.200.000
25Business Intelligent and Analytics UnitRp15.300.000
26Control EngineerRp14.200.000
27Division HeadRp14.200.000
28Drilling EngineerRp17.000.000
29Electrical Inspection EngineerRp18.500.000
30EngineerRp14.200.000
31EngineeringRp17.000.000
32Field ManagerRp14.200.000
33ManagerRp17.000.000
34MarketingRp18.500.000
35Penambang MinyakRp17.000.000
36Production SupervisorRp18.500.000
37Public RelationsRp18.500.000
38Senior Field OperatorRp18.500.000
39SAP Business AnalystRp15.300.000
40Asset ManagementRp17.000.000
41EngineeringRp18.500.000
42GeologistRp17.000.000
43Internal AuditorRp18.500.000
44Junior OfficerRp18.500.000
45LaboratoryRp14.200.000
46Public Relation SupervisorRp18.500.000
47Quality Management StaffRp18.500.000
48SpecialistRp18.500.000
49Junior AuditorRp17.000.000
50Process EngineerRp15.300.000
51Cost ControlRp15.300.000
52Field EngineerRp14.200.000
53Junior Counsel Legal Business DevelopmentRp15.300.000
54Mechanical EngineerRp14.200.000
55Mechanical EngineeringRp10.000.000
56Process EngineeringRp10.000.000
57ProfessionalRp14.200.000
58Project AnalystRp14.200.000
59AnalystRp10.000.000
60AccountingRp12.500.000
61Assistant Civil and ArchitectRp15.300.000
62AuditorRp12.500.000
63Business Performance Services ConsultantRp12.500.000
64Deputy Branch ManagerRp10.000.000
65Junior AnalystRp14.200.000
66Junior EngineerRp10.000.000
67Junior Process EngineerRp10.000.000
68Mechanical EngineringRp10.000.000
69ProductionRp14.200.000
70Senior SupervisorRp15.300.000
71InternRp14.200.000
72Assistant Business AnalystRp8.000.000
73Assistant ControllerRp8.500.000
74Assistant ControllerRp8.300.000
75BPSRp8.500.000
76Change AgentRp8.200.000
77ITRp8.500.000
78Legal and Relations AnalystRp8.300.000
79Operational SupervisorRp8.000.000
80ProcurementRp8.200.000
81ProcurementRp8.200.000
82SekretarisRp8.300.000
83SupervisorRp8.500.000
84Technician MechanicalRp8.000.000
85Junior StaffRp8.000.000
86Management TraineeRp7.300.000
87Operator/Panel OperatorRp7.300.000
88AddoperationRp7.500.000
89Admin/Customer ServiceRp6.300.000
90Dokter UmumRp6.300.000
91Junior OperatorRp6.500.000
92Junior SupervisorRp6.200.000
93Medical ServicesRp6.000.000
94Project EngineerRp6.200.000
95SecretaryRp6.000.000
96StaffRp6.000.000
97Information TechnologyRp6.500.000
98SailorRp5.300.000
99ServicesRp5.500.000
100AccountingRp5.200.000
101AdminRp4.300.000
102Administration StaffRp4.500.000
103DeveloperRp4.300.000
104InternRp4.500.000
105IT SupportRp4.200.000
106OperatorRp4.200.000
107Staf AdministrasiRp4.500.000
108Staf Administrasi dan TeknisRp4.300.000
109Staff AccountingRp4.200.000
110Staff AdministrasiRp4.500.000
111ReceptionistRp4.200.000
112SecurityRp3.200.000
113TeknisiRp3.000.000
114AdministrationRp3.000.000
115Cleaning ServiceRp2.200.000
116DriverRp2.200.000

Terlihat dari daftar gaji yang kami paparkan di PT Panasonic Cikarang memang lah cukup besar atau hampir setara dengan umr jakarta sekarang yaitu Rp 4.900.000 tetapi tergantung kamu menjabat atau berada di posisi apa dan dimana.

Di samping itu kamu harus tahu loh Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Agustus 2022 sebesar 5,86 persen, turun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika kamu salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat melamar pekerjaan di PT Panasonic Cikarang silahkan kamu baca lebih lanjut di bawah ini.

Lowongan Kerja PT Panasonic Cikarang

[lightbox full=”” title=”iklan”][the_ad id=”381″][/lightbox]

Syarat Syarat Melamar Kerja di PT Panasonic Cikarang

Setelah melihat lowongan kerja kamu tahu gak sebelum melamar ke PT Panasonic Cikarang kita harus memenuhi syarat syarat umumnya terlebih dahulu? Nah, apa sih syarat syarat umum untuk melamar ke PT Panasonic Cikarang? langsung simak saja informasi di bawah ini.

Tentu saja dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT Panasonic Cikarang, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Panasonic Cikarang:

  • Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh
  • Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm
  • Tidak menderita buta warna
  • Level pendidikan minimal SMA/SMK (operator), untuk D3/S1 (staf)
  • Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik (terlampir hasil medical check up)
  • Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun
  • Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim
  • Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
  • Memiliki dan Melampirkan  dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
  • Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya
Benefit Bekerja di PT Panasonic Cikarang

Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Panasonic Cikarang pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Panasonic Cikarang? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Panasonic Cikarang:

  • BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Medical Check Up Rutin Tiap tahun
  • Makan
  • Uang Transportasi
  • Mobil / Bus Jemputan Karyawan
  • Intensif Kehadiran
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Bonus Akhir Tahun

Nah, itulah informasi lengkap dari suaramalam.com mengenai Gaji PT Panasonic Cikarang per bulan karyawan sesuai posisi atau jabatan dilengkapi dengan tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.