Gaji PT Capella Dinamik Nusantara

Gaji PT Capella Dinamik Nusantara – Selamat pagi para sahabat suaramalam.com, kembali lagi bersama kami yang akan memberi tahu informasi terbaru mengenai gaji pegawai/karyawan PT Capella Dinamik Nusantara. Beserta tunjangan tunjangannya juga benefit menjadi karyawan di PT Capella Dinamik Nusantara. baiklah langsung saja mulai membahas.

Gaji PT Capella Dinamik Nusantara

Gaji PT Capella Dinamik Nusantara

Dari 29 ribu perusahaan manufaktur kita akan membahas salah satunya yaitu PT Capella Dinamik Nusantara. Apa itu PT Capella Dinamik Nusantara? Kapan PT Capella Dinamik Nusantara didirikan? PT Capella Dinamik Nusantara bergerak di bidang apa? PT Capella Dinamik Nusantara milik siapa? Dan berapa gaji di PT Capella Dinamik Nusantara? semua pertanyaan itu akan di jawab di sini. Tidak hanya itu kita juga akan menginformasikan lowongan kerja di PT Capella Dinamik Nusantara juga syarat syaratnya. Oleh karna itu tidak menunggu lama lagi langsung saja kita bahas di bawah ini.

Daftar Lowongan Kerja PT Capella Dinamik Nusantara

Mungkin kamu pernah mendengar apa itu PT Capella Dinamik Nusantara, tetapi kita bahas lagi lebih dalam mengenai PT Capella Dinamik Nusantara. Informasi ini kami ambil dari web perusahaannya langsung, oleh karena itu, ini terjamin keasliannya. Kamu sudah bertanya tanya kan profile PT Capella Dinamik Nusantara bagaimana langsung saja simak di bawah ini.

Profil PT Capella Dinamik Nusantara

Pada awal tahun 1971 “CAPELLA” didirikan untuk pemasaran sepeda motor Honda di Palembang. Usaha ini kemudian berkembang menjadi PT CAPELLA MEDAN (Holding Company) didirikan pada tanggal 19 Oktober 1973, dengan kantor pusat berkedudukan di Jalan Rahmadsyah No. 55-57 Medan. Seiring dengan perkembangan bisnis otomotif di Indonesia, PT CAPELLA MEDAN dipercayakan oleh PT ASTRA INTERNATIONAL untuk mengembangkan usahanya yang lebih jauh. Yaitu penjualan mobil seperti DAIHATSU, BMW, ISUZU, PEUGEOT, NISSAN DIESEL TRAKTOR PERTANIAN KUBOTA dan berbagai jenis Suku Cadang.

Untuk meningkatkan pelayanan kepada konsumen, maka pada tanggal 13 November 1986 PT CAPELLA DINAMIK NUSANTARA didirikan. Dengan kantor pusat berkedudukan di Medan, dimana sebelumnya merupakan Honda Divisi pada PT CAPELLA MEDAN. Dengan demikian PT CAPELLA DINAMIK NUSANTARA merupakan salah satu anak perusahaan dari PT CAPELLA MEDAN. Khusus untuk menangani pemasaran sepeda motor Honda di Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam dan Riau. Selain menyalurkan Sepeda Motor Honda melalui jaringan dealer. PT CAPELLA DINAMIK NUSANTARA juga menjual sepeda motor Honda langsung ke konsumen, Customer Group, Instansi melalui kantor cabang / kantor pemasaran.

Dengan pilihan type dan model yang lengkap, jaringan purna jual atau yang dikenal sebagai AHASS (ASTRA HONDA AUTHORIZES SERVICE STATION) siap. Untuk memberikan pelayanan servis yang terbaik kepada konsumen dengan mekanik-mekanik yang telah terlatih dan menempuh pendidikan formal. Sebagai mekanik ASTRA Honda, suku cadang asli Honda juga mudah didapatkan di Outlet / Part Shop. Dealer suku cadang asli khusus Honda yaitu HEPS (HONDA EXCLUSIVE PART SHOP) juga diciptakan untuk memudahkan konsumen mendapatkan suku cadang yang terjamin keasliannya. (sumber)

Daftar Gaji PT Capella Dinamik Nusantara

Selanjutnya kita akan membahas Berapa gaji pegawai/karyawan di PT Capella Dinamik Nusantara? Gaji rata-rata untuk staf administrasi PT Capella Dinamik Nusantara adalah Rp 4.051.470 per bulan di Jakarta, 17% di atas rata-rata nasional. Gaji ini akan naik seiring lamanya kamu bekerja di PT Capella Dinamik Nusantara dan gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya juga tunjangan tunjangan atau fasilitas kerja yang di berikan PT Capella Dinamik Nusantara. Jika kamu ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji PT Capella Dinamik Nusantara bisa kamu baca lebih lanjut di tabel di bawah ini.

Tabel Gaji PT Capella Dinamik Nusantara
NOMOR JABATAN GAJI
1 General Manager Rp76.200.000
2 Architect Rp57.200.000
3 Drilling Supervisor Rp53.000.000
4 Director Rp47.300.000
5 Procurement Manager Rp44.500.000
6 Building Rp28.000.000
7 Senior Business Analyst Rp28.000.000
8 Executives Rp32.300.000
9 Team Leader Rp28.000.000
10 Assistant Manager Rp25.300.000
11 HR (SDM) Rp25.300.000
12 HRD Section Head Rp24.200.000
13 Human Resources Specialist Rp20.000.000
14 Planning Manager Rp25.300.000
15 Supply Chain Rp24.200.000
16 Officer Rp24.200.000
17 Reservoir Engineer Rp25.300.000
18 Inspection Engineer Rp17.000.000
19 Instrument Engineer Rp14.200.000
20 Rotating Engineer Rp15.300.000
21 Sales/Business Development Rp18.500.000
22 Assistant Plant Head Rp17.000.000
23 Assistant Plant Head Rp15.300.000
24 Budgeting and Cost Control Rp15.300.000
25 Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
26 Control Engineer Rp18.500.000
27 Division Head Rp17.000.000
28 Drilling Engineer Rp14.200.000
29 Electrical Inspection Engineer Rp15.300.000
30 Engineer Rp15.300.000
31 Engineering Rp15.300.000
32 Field Manager Rp14.200.000
33 Manager Rp14.200.000
34 Marketing Rp14.200.000
35 Production Supervisor Rp15.300.000
36 Public Relations Rp18.500.000
37 Senior Field Operator Rp18.500.000
38 SAP Business Analyst Rp15.300.000
39 Asset Management Rp15.300.000
40 Internal Auditor Rp18.500.000
41 Junior Officer Rp18.500.000
42 Laboratory Rp18.500.000
43 Public Relation Supervisor Rp14.200.000
44 Quality Management Staff Rp17.000.000
45 Specialist Rp15.300.000
46 Junior Auditor Rp18.500.000
47 Process Engineer Rp14.200.000
48 Cost Control Rp15.300.000
49 Field Engineer Rp14.200.000
50 Junior Counsel Legal Business Development Rp15.300.000
51 Mechanical Engineer Rp10.000.000
52 Mechanical Engineering Rp12.500.000
53 Process Engineering Rp12.500.000
54 Professional Rp12.500.000
55 Project Analyst Rp14.200.000
56 Analyst Rp10.000.000
57 Accounting Rp15.300.000
58 Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
59 Auditor Rp15.300.000
60 Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
61 Deputy Branch Manager Rp10.000.000
62 Junior Analyst Rp12.500.000
63 Junior Engineer Rp10.000.000
64 Junior Process Engineer Rp12.500.000
65 Mechanical Enginering Rp10.000.000
66 Production Rp15.300.000
67 Senior Supervisor Rp14.200.000
68 Intern Rp14.200.000
69 Assistant Business Analyst Rp8.500.000
70 Assistant Controller Rp8.300.000
71 Assistant Controller Rp8.500.000
72 BPS Rp8.500.000
73 Change Agent Rp8.300.000
74 IT Rp8.000.000
75 Legal and Relations Analyst Rp8.200.000
76 Operational Supervisor Rp8.500.000
77 Procurement Rp8.500.000
78 Procurement Rp8.500.000
79 Sekretaris Rp8.500.000
80 Supervisor Rp8.500.000
81 Technician Mechanical Rp8.200.000
82 Junior Staff Rp8.000.000
83 Management Trainee Rp7.000.000
84 Operator/Panel Operator Rp7.200.000
85 Addoperation Rp7.000.000
86 Admin/Customer Service Rp6.200.000
87 Junior Operator Rp6.200.000
88 Junior Supervisor Rp6.200.000
89 Medical Services Rp6.200.000
90 Project Engineer Rp6.300.000
91 Secretary Rp6.500.000
92 Staff Rp6.500.000
93 Information Technology Rp6.000.000
94 Sailor Rp5.000.000
95 Services Rp5.200.000
96 Accounting Rp5.300.000
97 Admin Rp4.500.000
98 Administration Staff Rp4.200.000
99 Developer Rp4.200.000
100 Intern Rp4.200.000
101 IT Support Rp4.500.000
102 Operator Rp4.300.000
103 Staf Administrasi Rp4.300.000
104 Staf Administrasi dan Teknis Rp4.500.000
105 Staff Accounting Rp4.500.000
106 Staff Administrasi Rp4.200.000
107 Receptionist Rp4.000.000
108 Security Rp4.000.000
109 Teknisi Rp4.200.000
110 Administration Rp4.500.000
111 Driver Rp4.200.000

Terlihat dari daftar gaji yang kami paparkan di PT Capella Dinamik Nusantara memang lah cukup besar atau hampir setara dengan umr jakarta sekarang yaitu Rp 4.900.000 tetapi tergantung kamu menjabat atau berada di posisi apa dan dimana.

Di samping itu kamu harus tahu loh Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Agustus 2022 sebesar 5,86 persen, turun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika kamu salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat melamar pekerjaan di PT Capella Dinamik Nusantara silahkan kamu baca lebih lanjut di bawah ini.

Daftar Lowongan Kerja PT Capella Dinamik Nusantara

Syarat Syarat Melamar Kerja di PT Capella Dinamik Nusantara

Setelah melihat lowongan kerja kamu tahu gak sebelum melamar ke PT Capella Dinamik Nusantara kita harus memenuhi syarat syarat umumnya terlebih dahulu? Nah, apa sih syarat syarat umum untuk melamar ke PT Capella Dinamik Nusantara? langsung simak saja informasi di bawah ini.

Tentu saja dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT Capella Dinamik Nusantara berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Capella Dinamik Nusantara:

  • Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh
  • Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm
  • Tidak menderita buta warna
  • Level pendidikan minimal SMA/SMK (operator), untuk D3/S1 (staf)
  • Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik (terlampir hasil medical check up)
  • Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun
  • Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim
  • Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
  • Memiliki dan Melampirkan  dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
  • Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya

Benefit Bekerja di PT Capella Dinamik Nusantara

Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Capella Dinamik Nusantara pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Capella Dinamik Nusantara? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Capella Dinamik Nusantara:

  • BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Medical Check Up Rutin Tiap tahun
  • Makan
  • Uang Transportasi
  • Mobil / Bus Jemputan Karyawan
  • Intensif Kehadiran
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Bonus Akhir Tahun

Nah, itulah informasi lengkap dari suaramalam.com mengenai Gaji PT Capella Dinamik Nusantara per bulan karyawan sesuai posisi atau jabatan dilengkapi dengan tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.