Gaji PT Adhi Karya Tbk

Gaji PT Adhi Karya Tbk – Selamat pagi para sahabat suaramalam.com, kembali lagi bersama kami yang akan memberi tahu informasi terbaru mengenai gaji pegawai/karyawan PT Adhi Karya Tbk. Beserta tunjangan tunjangannya juga benefit menjadi karyawan di PT Adhi Karya Tbk. baiklah langsung saja mulai membahas.

Gaji PT Adhi Karya Tbk

Seperti kata pepatah tak kenal maka tak sayang. oleh karena itu, ada baiknya sebelum membahas langsung tentang gaji PT Adhi Karya Tbk dan tunjangan tunjangannya kita mengenali terlebih dahulu tentang Apa itu PT Adhi Karya Tbk? Kapan PT Telekomunikasi Indonesia didirikan? PT Adhi Karya Tbk bergerak di bidang apa? PT Adhi Karya Tbk milik siapa? Dan berapa gaji di PT Adhi Karya Tbk? tidak menunggu lama lagi langsung saja kita bahas di bawah ini.

Daftar Lowongan Kerja PT Adhi Karya Tbk

[lightbox full=”” title=”iklan”][the_ad id=”381″][/lightbox]

Profil PT Adhi Karya Tbk

Architecten-Ingenicure-en Annemersbedrijf Associatie Selle en de Bruyn, Reyerse en de Vries N.V. (Assosiate N.V.) merupakan Perusahaan milik Belanda yang menjadi cikal bakal pendirian ADHI. Hingga akhirnya dinasionalisasikan dan kemudian ditetapkan sebagai PN Adhi Karya pada tanggal 11 Maret 1960. Nasionalisasi ini menjadi pemacu pembangunan infrastruktur di Indonesia. Berdasarkan pengesahan Menteri Kehakiman Republik Indonesia, pada tanggal 1 Juni 1974, ADHI berubah status menjadi Perseroan Terbatas. Hingga pada tahun 2004 ADHI telah menjadi perusahaan konstruksi pertama yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.

Status Perseroan ADHI sebagai Perseroan Terbatas mendorong ADHI untuk terus memberikan yang terbaik bagi setiap pemangku kepentingan pada masa perkembangan ADHI. Maupun industri konstruksi di Indonesia yang semakin melaju. Adanya intensitas persaingan dan perang harga antarindustri konstruksi menjadikan Perseroan melakukan redefinisi. Visi dan misi: Menjadi Korporasi Inovatif dan Berbudaya Unggul untuk Pertumbuhan Berkelanjutan.

Visi tersebut menggambarkan motivasi Perseroan untuk bergerak ke bisnis lain yang terkait. Dengan inti bisnis Perseroan melalui sebuah tagline yang menjadi penguat yaitu “Beyond Construction”. Pertumbuhan yang bernilai dan berkesinambungan dalam Perseroan menjadi salah satu aspek penting yang senantiasa dikelola ADHI untuk memberikan yang terbaik kepada masyarakat luas.

ADHI telah mampu menunjukkan kemampuannya sebagai perusahaan konstruksi terkemuka di Asia Tenggara. Melalui daya saing dan pengalaman yang dibuktikan pada keberhasilan proyek konstruksi yang sudah dijalankan. Keberhasilan usaha yang sudah diraih ADHI bukan berarti tanpa dukungan dan peran serta masyarakat. Untuk itu ADHI berperan aktif dalam mengembangkan program CSR serta Program Kemitraan & Bina Lingkungan Perseroan. (sumber)

Daftar Gaji PT Adhi Karya Tbk

Selanjutnya kita akan membahas Berapa gaji pegawai/karyawan di PT Adhi Karya Tbk? Rata-rata gaji Accounting PT ADHI KARYA (Persero) Tbk per bulan di Indonesia adalah sekitar Rp10.500.000, 135% lebih tinggi dari rata-rata nasional. Rata-rata gaji Staf Administrasi PT ADHI KARYA (Persero) Tbk per bulan di Indonesia adalah sekitar Rp15.000.000, 258% lebih tinggi dari rata-rata nasional.

Gaji ini akan naik seiring lamanya kamu bekerja di PT Adhi Karya Tbk dan gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya juga tunjangan tunjangan atau fasilitas kerja yang di berikan PT Adhi Karya Tbk. Jika kamu ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji PT Adhi Karya Tbk bisa kamu baca lebih lanjut di tabel di bawah ini.

Tabel Gaji PT Adhi Karya Tbk

Terlihat dari daftar gaji yang kami paparkan di PT Adhi Karya Tbk memang lah cukup besar atau hampir setara dengan umr jakarta sekarang yaitu Rp 4.900.000 tetapi tergantung kamu menjabat atau berada di posisi apa dan dimana.

Di samping itu kamu harus tahu loh Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Agustus 2022 sebesar 5,86 persen, turun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika kamu salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat melamar pekerjaan di PT Adhi Karya Tbk silahkan kamu baca lebih lanjut di bawah ini.

Daftar Lowongan Kerja PT Adhi Karya Tbk

[lightbox full=”” title=”iklan”][the_ad id=”381″][/lightbox]

Syarat Syarat Melamar Kerja di PT Adhi Karya Tbk

Setelah melihat lowongan kerja kamu tahu gak sebelum melamar ke PT Adhi Karya Tbk kita harus memenuhi syarat syarat umumnya terlebih dahulu? Nah, apa sih syarat syarat umum untuk melamar ke PT Adhi Karya Tbk? langsung simak saja informasi di bawah ini.

Tentu saja dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT Adhi Karya Tbk, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Adhi Karya Tbk:

• Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh
• Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm
• Tidak menderita buta warna
• Level pendidikan minimal SMA/SMK (operator), untuk D3/S1 (staf)
• Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik (terlampir hasil medical check up)
• Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun
• Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim
• Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
• Memiliki dan Melampirkan  dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
• Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya

Benefit Bekerja di PT Adhi Karya Tbk

Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Adhi Karya Tbk pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Adhi Karya Tbk? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Adhi Karya Tbk:

• BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
• Medical Check Up Rutin Tiap tahun
• Makan
• Uang Transportasi
• Mobil / Bus Jemputan Karyawan
• Intensif Kehadiran
• THR (Tunjangan Hari Raya)
• Bonus Akhir Tahun

Nah, itulah informasi lengkap dari suaramalam.com mengenai Gaji PT Adhi Karya Tbk per bulan karyawan sesuai posisi atau jabatan dilengkapi dengan tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.